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【企業対象暴力の定義】
企業対象暴力とは、暴力団、総会屋等（総会屋、新聞ゴロ、会社ゴロ等）、社会運動等標ぼうゴロ（社会運動標ぼうゴロ、政治活動標ぼうゴロ等）が、株主権の行使に名を借りたり、社会運動や政治活動を仮装、標ぼうするなどして合法的な行為を装いつつ、企業活動に介入し、暴力団の威力を利用して不当な利益を得るものをいう。
【対 策】
早期での対策と対応ポイント
相手が一般の人物なのか、ゆすり、たかりのプロなのかの判断が遅れると問題が表面化するばかりではなく、企業の信用度を著しく下げる結果は、どなたでも理解できることと思います。
窓口担当者の連絡遅れ、または担当者まかせの対応により傷口は拡大します。
よく聞く話として警察に届けたから、もう安心だと思ったのに・・・とお伺いしますが、当事者はだれなのか、よく自覚する必要があると考えられます。
直接的な問題（脅迫・脅し）の回避には警察の介入は必須です。
ですが相手がその筋のプロ場合、対応する担当者も同等の力量が必要となります。
付け焼刃的な判断は、相手の思う壺になりかねません。
専門家の客観的な意見を参考に対応されることをお勧めいたします。
ご相談は無料で専門の担当者がお応えいたしております。
早期でのご相談が早期での問題解決に繋がると痛感しております。
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